Supervision

Supervision stellt sich der Aufgabe Teams, Arbeitsgruppen und Einzelne in ihren Handlungsprozessen im beruflichen Feld zu begleiten und Veränderungspotentiale zu eruieren. Dabei werden neue Perspektiven aufgezeigt, Reflexionen des eigenen Handels und Denkens angeregt, Lernprozesse ermöglicht.

Als Gestalt-Supervisorin möchte ich das Empfinden für eigene Bedürfnisse, Potentiale und Grenzen schärfen. Ein Bewusst-machen dieser individuellen Wahrnehmungsbereiche kann das Handlungsspektrum im Arbeitsfeld, sowie in der Kommunikation mit Team und Leitung erweitern. Auch sollen die neu gewonnen Erkenntnisse in Kontakt gebracht werden und die Interaktions- und Entscheidungsfähigkeit steigern. Nicht selten geht es in der Auseinandersetzung im Arbeitskontext eher um das „Wie“, als um das „Was“.

Hier sehe ich mich als Partnerin auf Augenhöhe, gemeinsam und achtsam Prozesse mit dem Team bzw. Einzelnen zu entwickeln und letztendlich mehr Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit im Arbeitsalltag, wie auch persönlich zu erlangen.

Wenn Sie sich für Supvervision bei mir interessieren, melden sich gern über das Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch.